写于 2018-11-12 02:04:02| 威尼斯人最新网址| 热门

首先,我们必须衡量最低工资,即25,000名员工,并考虑20%的女性,20%的员工,25%的员工工资基准,不到30%,25年和40%的兼职员工

推动中芯国际的发展是必要和可行的

在最近的选举中,左派一直在说

我们不知道今天我们应该否认自己!所需要的是,中芯国际比法定最低标准增加2.1%是不容置疑的,因为它是提高低工资和促进工资谈判的首选方式

由于高工资继续大幅增加,而其他人的购买力下降甚至下降,员工的贫困感更加痛苦

INSEE最近的一份文件证实了这一点:它表明“低收入家庭比其他家庭更容易受到价格上涨的影响”

令人惊讶的是,萨科齐自己也意识到这一点:“我们必须停止告诉法国人,他们的购买力已经增加,因为没有人找到法国!”不幸的是,他要求他的政府采取措施

这种观察不能得到满足:超过150亿欧元的税收减免,增加了5项增值税研究,这将增加流行类别的购买力,减少雇主的社会保障贡献......所有这些都表明升级中芯国际不仅是必要的,而且是可行的

当然,雇主代表传统上要求采取这些措施

他们似乎已经忘记了为了增加“中和”最低工资而采取的救助安排,例如,对低工资的贡献将“费勇”(2005)免除162亿欧元的费用给国家

政府更愿意坚持“更多工作,更多”的竞选口号,而不是认真解决工资增长和增长期间生产率增长的重新分配问题

问题是它的具体翻译 - 加班鼓励 - 很快就会变成骗局

首先,加班不依赖于员工志愿服务;根据公司的生产需求,他们完全取决于雇主

其次,这项措施不利于雇用新员工,也​​不会改变今天令人担忧的不安全工作的情况

最后,它可能导致欺诈,加班声明无效

不推动中芯国际发展的决定具有象征意义

有些人可能会担心这种选择的经济方面,这忽视了法国经济的活力,这主要是基于国内消费,因此也取决于法国人的购买力

相反,我看到了一家公司的选择,因为政府超越了诱人的竞选演讲,提出了不平等和不公平政策的深刻选择,这最终也就不足为奇了

(1)www.gaucheavenir.org