写于 2018-10-28 02:14:01| 威尼斯人最新网址| 热门

劳动法

十三名雇员指控他是一个不尊重平等待遇的工业法庭

在签署一系列协议以恢复工会成员的职业生涯后,EADS(原Aerospatiale)认为歧视已经结束

结果,欧洲直升机公司在失去劳工法庭对CGT活动家的诉讼程序后与工会达成协议,该活动于2002年签署,以修复这些任务的职业生涯

拉斯维加斯:欧洲直升机公司La Courneuve工厂的13名工人周二在Bobigny劳工法庭寻求雇主违反职业平等

他们是车间技术人员,制造代理人或退休人员,没有特殊的工会关系,并且觉得他们没有正常的职业道路

他们的律师米歇尔亨利说:“他们没有找到客观的解释,因为与在同一级别加入公司的其他员工相比,他们没有从职业变化中受益

”因此,C

先生于1970年被Sud Aviation聘用

当他在1997年成为一名店铺技术员时,自1973年他的水平发生变化以来已有24年了

“这些员工甚至比CGT更糟糕,”律师补充道

他们通过个人工资增长在他们的类别中获得了丰厚的报酬,但这是因为他们没有提高到一个新的水平

不同的是,米歇尔亨利并没有谈论歧视,而是依赖于“最广泛的原则:平等待遇”,总结了“同工同酬”这一短语

然而,十三名工人有一个共同点,米歇尔亨利说他们几乎都是北非人

“我们不想责怪种族主义,但我认为这很奇怪

在酒吧的另一边,欧洲直升机公司的律师非常生气地看到他的雇主被指控基于他的出身受到歧视

”我们非常合法,道德,“律师说

你告诉我:同工同酬

但在这里,没有同等的工作:公司没有两名员工做同样的工作

判决将于3月20日作出.LB